{"id":14927,"date":"2023-12-11T10:35:03","date_gmt":"2023-12-11T09:35:03","guid":{"rendered":"https:\/\/b37i6suw.myrdbx.io\/?page_id=14927"},"modified":"2026-02-02T14:16:38","modified_gmt":"2026-02-02T13:16:38","slug":"verhaltenskodex-fuer-geschaeftspartnerinnen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.bansbach.com\/de\/unternehmen\/umwelt-und-nachhaltigkeit\/verhaltenskodex-fuer-geschaeftspartnerinnen\/","title":{"rendered":"Verhaltenskodex f\u00fcr Gesch\u00e4ftspartner:innen"},"content":{"rendered":"\n
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Verhaltenskodex<\/h2>
Bansbach easylift GmbH<\/div>
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Pr\u00e4ambel<\/strong><\/div>
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Bansbach easylift entwickelt und produziert seit mehr als 50 Jahren Gasdruckfedern unterschiedlichster Art. Als international agierendes Familienunternehmen genie\u00dfen wir weltweit einen sehr guten Ruf, welcher nicht nur auf die hohe Qualit\u00e4t unserer Produkte oder auf unsere Innovationskraft, sondern auch auf den Umgang mit unseren Kunden, Gesch\u00e4ftspartnern und Mitarbeitern zur\u00fcckzuf\u00fchren ist. Wir legen h\u00f6chsten Wert auf Integrit\u00e4t, Ehrlichkeit, ethisch einwandfreies und faires Verhalten sowie die Einhaltung der geltenden Gesetze. Diese Erwartungshaltung haben wir auch an unsere Gesch\u00e4ftspartner und erwarten, dass sich diese mit diesem Verhaltenskodex zur Ihrer Verantwortung bekennen.<\/p>

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1. Unternehmensethik<\/strong>
1.1 Allgemeine Hinweise<\/strong><\/div>
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Wir respektieren die Gesetze und Vorschriften der L\u00e4nder, in denen wir t\u00e4tig sind und erwarten von unseren Gesch\u00e4ftspartnern dasselbe. Korruption wird von Bansbach easylift GmbH in keiner Form toleriert. Das gilt insbesondere f\u00fcr Bestechung, Interessenkonflikte, Betrug, Erpressung, Veruntreuung und rechtswidrige Provisionen.<\/p>

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1.2 Kartell- und Wettbewerbsrecht<\/strong><\/div>
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Geltende wettbewerbs- und kartellrechtlichen Gesetze und Vorschriften werden befolgt. Insbesondere beteiligen wir uns nicht an Preis- und Angebotsabsprachen und an Ma\u00dfnahmen zur Aufteilung von M\u00e4rkten und Kunden.<\/p>\n<\/div>

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2. Menschenrechte und soziale Verantwortung<\/strong>
2.1 Kinderarbeit und Zwangsarbeit<\/strong><\/div>
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Bansbach easylift GmbH erkennt das Recht eines jeden Kindes auf Schutz vor wirtschaftlicher Ausbeutung und vor T\u00e4tigkeiten an, die seine k\u00f6rperliche, geistige oder seelische Gesundheit gef\u00e4hrden, seine moralische oder soziale Entwicklung beeintr\u00e4chtigen oder die Bildung bzw. Ausbildung behindern k\u00f6nnen. Bansbach easylift GmbH toleriert keine Kinderarbeit und keine Form der Zwangsarbeit und verlangt dies auch von seinen Gesch\u00e4ftspartnern.<\/p>

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2.3 Arbeitsvertr\u00e4ge, Arbeitszeiten und Verg\u00fctung<\/strong><\/div>
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In Bezug auf Arbeitsvertr\u00e4ge und Arbeitszeiten einschlie\u00dflich \u00dcberstunden und \u00dcberstundenverg\u00fctung befolgen wir die lokalen Gesetze und Vorschriften. L\u00f6hne und Geh\u00e4lter werden regelm\u00e4\u00dfig ausgezahlt und entsprechen dem geltenden Gesetzen sowie den markt\u00fcblichen Gegebenheiten. Besch\u00e4ftigte haben das Recht auf mindestens einen freien Tag alle sieben Tage sowie auf arbeitsfreie nationale und lokale Feiertage, sofern diese allgemein anerkannt sind.<\/p>

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2.4 Diskriminierung, Bel\u00e4stigung und Vielfalt<\/strong><\/div>
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Wir erwarten von unseren Gesch\u00e4ftspartnern ein Arbeitsklima, in dem alle Besch\u00e4ftigten mit Respekt und W\u00fcrde behandelt werden und die gleichen fairen Entwicklungsm\u00f6glichkeiten haben. Bansbach easylift GmbH toleriert bei seinen Gesch\u00e4ftspartnern keinerlei Diskriminierung oder Bel\u00e4stigung aufgrund von Abstammung, sexueller Orientierung, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung, politischer \u00dcberzeugung, Nationalit\u00e4t oder sonstiger potenziell diskriminierender Faktoren.<\/p>

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2.5 Verbraucherinteressen<\/strong><\/div>
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Wir verlangen die Einhaltung der geltenden Arbeitsschutzvorschriften bei unseren Produkten und Dienstleistungen. Diese Erwartung muss von unseren Gesch\u00e4ftspartnern bei der Herstellung von G\u00fctern bzw. der Erbringung von Dienstleistungen f\u00fcr uns ber\u00fccksichtigt werden.<\/p>

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2.6 Verantwortungsbewusste Beschaffung von Mineralstoffen<\/strong><\/div>
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Die geltenden Gesetze und Vorschriften zur Offenlegung der Verwendung von Konfliktmineralien werden befolgt. Konfliktmineralien sind Mineralstoffe aus Risikogebieten, die direkt oder indirekt zur Finanzierung bewaffneter Gruppen beitragen, die mindestens teilweise f\u00fcr schwere Menschenrechtsverst\u00f6\u00dfe verantwortlich gemacht werden. Lieferungen an Bansbach easylift GmbH erfolgen unter Einhaltung geltender Gesetze und Vorschriften zum Umgang mit Konfliktmineralien.<\/p>

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3. Umweltschutz<\/strong>
3.1 Umweltschutz und Nachhaltigkeit<\/strong><\/div>
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Bansbach easylift GmbH erf\u00fcllt alle gesetzlichen Umweltschutzauflagen und erwartet dies auch von Gesch\u00e4ftspartnern. Auch dass Gesch\u00e4ftspartner \u00fcber alle erforderlichen Betriebsgenehmigungen verf\u00fcgen und diese auf dem aktuellen Stand halten. Bansbach easylift GmbH f\u00f6rdert die Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien. Bansbach easylift GmbH setzt sich f\u00fcr die laufende Reduzierung des Ressourcenbedarfs ein und erwartet dies auch von seinen Gesch\u00e4ftspartnern. Wir erwarten zudem die Verhinderung von Umweltverschmutzung, eine Ger\u00e4uschbelastung im vertretbaren Rahmen und die Verbesserung der produkt- und prozessbedingten Umweltvertr\u00e4glichkeit in der gesamten Wertkette. Chemikalien und Gefahrgut sind ordnungsgem\u00e4\u00df auszuweisen und sicher zu lagern, recyceln, wiederverwenden oder zu entsorgen.<\/p>

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4. Arbeitsschutz<\/strong>
4.1 Arbeitsplatz<\/strong><\/div>
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Bansbach easylift GmbH setzt sich systematisch f\u00fcr sichere Arbeitsbedingungen ein und erwartet dies auch von seinen Gesch\u00e4ftspartnern. Risiken, die zu Unf\u00e4llen f\u00fchren oder das Wohl und die Gesundheit von Menschen, die f\u00fcr Bansbach easylift GmbH t\u00e4tig sind, beeintr\u00e4chtigen k\u00f6nnen, sind zu reduzieren. Bansbach easylift GmbH erwartet die Einhaltung der jeweils am Standort des Gesch\u00e4ftspartners geltenden Vorschriften zur Arbeitssicherheit, Geb\u00e4udesicherheit, Brandschutz und Erste Hilfe.<\/p>

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4.2 Geb\u00e4udesicherheit und Brandschutz
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Gefahrgut ist vorschriftsm\u00e4\u00dfig zu lagern. Notausg\u00e4nge m\u00fcssen deutlich gekennzeichnet sein. Ausg\u00e4nge m\u00fcssen unverstellt und gut beleuchtet sein. Alle Besch\u00e4ftigten sind \u00fcber Sicherheitsvorkehrungen wie Notausg\u00e4nge, Feuerl\u00f6scher, Erste-Hilfe-K\u00e4sten usw. zu informieren. Auf jedem Stockwerk sollte ein Evakuierungsplan aush\u00e4ngen.<\/p>\n<\/div>

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4.3 Besondere Bestimmungen f\u00fcr Fremdfirmen und Besucher auf dem Betriebsgel\u00e4nde von Bansbach easylift
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Zu Zwecken der Sicherheit m\u00fcssen die aktuellen Bestimmungen von Bansbach easylift f\u00fcr Fremdfirmen und Besucher w\u00e4hrend des Aufenthaltes auf dem Bansbach Betriebsgel\u00e4nde eingehalten werden. Der Besucher verpflichtet sich demnach, sich u.a. nur mit entsprechendem Besucherausweis auf dem Betriebsgel\u00e4nde aufzuhalten und alle anzuwendenden Arbeitssicherheitsvorschriften einzuhalten. Die vom Besucher verwendeten Arbeitsmittel (Elektrowerkzeuge, Leitern,\u2026) m\u00fcssen den f\u00fcr seinen T\u00e4tigkeitsbereich geltenden sicherheitstechnischen Normen entsprechen und vorschriftsm\u00e4\u00dfig gewartet und gepr\u00fcft sein. Die n\u00f6tige pers\u00f6nliche Schutzausr\u00fcstung (Sicherheitsschuhe, Absturzsicherung, Geh\u00f6rschutz, Schutzbrille, Schutzhandschuhe, Atemmaske, usw.) ist selbst mitzubringen. Bei allen Arbeiten l\u00e4uft die Produktion im Hause Bansbach m\u00f6glichst weiter. Daher sind evtl. Sicherungsma\u00dfnahmen, Warnhinweise, o.\u00e4. f\u00fcr unsere Mitarbeiter n\u00f6tig. Diese, oder ein m\u00f6glicher Produktionsstop, m\u00fcssen mit unserem zust\u00e4ndigen Mitarbeiter abgestimmt werden. Die F\u00fchrungskr\u00e4fte und die Fachkr\u00e4fte f\u00fcr Arbeitssicherheit im Hause Bansbach sind berechtigt, Weisungen in Bezug auf Umwelt und Arbeitssicherheit zu erteilen. Bei Zuwiderhandlungen gegen diese Bestimmungen ist Bansbach easylift berechtigt, die Arbeit in angemessenem Ma\u00df zu unterbrechen. Dadurch entstehende Kosten und Zeitverschiebungen gehen zu Lasten des Auftragnehmers \/ Besuchers.<\/p>\n<\/div>

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Best\u00e4tigung
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Bansbach easylift erwartet, dass der Bevollm\u00e4chtigte Ihres Unternehmens den Bansbach easylift Verhaltenskodex f\u00fcr Gesch\u00e4ftspartner zur Kenntnis nimmt und durch die Unterschrift sowie durch den Firmenstempel (falls vorhanden) best\u00e4tigt, dass sie den Bansbach easylift Verhaltenskodex f\u00fcr Gesch\u00e4ftspartner verstanden haben und einhalten werden. Als Bevollm\u00e4chtigter des Unternehmens best\u00e4tige ich, dass das Unternehmen den Bansbach easylift GmbH Verhaltenskodex f\u00fcr Gesch\u00e4ftspartner zur Kenntnis genommen hat und ihn einhalten wird.<\/p>\n<\/div>

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Verhaltenskodex_Gesch\u00e4ftspartner:innen<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
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