{"id":21127,"date":"2023-12-08T11:16:30","date_gmt":"2023-12-08T10:16:30","guid":{"rendered":"https:\/\/b37i6suw.myrdbx.io\/code-de-conduite-bansbach-easylift-gmbh\/"},"modified":"2026-02-02T14:12:30","modified_gmt":"2026-02-02T13:12:30","slug":"code-de-conduite-bansbach-easylift-gmbh","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.bansbach.com\/fr\/societe\/environnement-et-developpement-durable\/code-de-conduite-bansbach-easylift-gmbh\/","title":{"rendered":"Code de conduite Bansbach easylift GmbH"},"content":{"rendered":"\n
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Code de conduite<\/h2>
Bansbach easylift GmbH<\/div>
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Pr\u00e9ambule<\/strong> <\/div>
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Bansbach easylift d\u00e9veloppe et produit depuis plus de 50 ans des ressorts \u00e0 gaz de diff\u00e9rents types. En tant qu’entreprise familiale internationale, nous jouissons d’une tr\u00e8s bonne r\u00e9putation dans le monde entier, qui n’est pas seulement due \u00e0 la grande qualit\u00e9 de nos produits ou \u00e0 notre force d’innovation, mais aussi \u00e0 la mani\u00e8re dont nous traitons nos clients, nos partenaires commerciaux et nos employ\u00e9s. Nous attachons la plus grande importance \u00e0 l’int\u00e9grit\u00e9, \u00e0 l’honn\u00eatet\u00e9, \u00e0 un comportement \u00e9thique et \u00e9quitable ainsi qu’au respect des lois en vigueur. <\/p>

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1. \u00e9thique de l’entreprise<\/strong>
1.1 Remarques g\u00e9n\u00e9rales<\/strong><\/div>
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Nous respectons les lois et r\u00e9glementations des pays dans lesquels nous op\u00e9rons et attendons la m\u00eame chose de nos partenaires commerciaux. La corruption n’est pas tol\u00e9r\u00e9e par Bansbach easylift GmbH sous quelque forme que ce soit. Cela s’applique en particulier \u00e0 la corruption, aux conflits d’int\u00e9r\u00eats, \u00e0 la fraude, \u00e0 l’extorsion, au d\u00e9tournement de fonds et aux commissions ill\u00e9gales. <\/p>

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1.2 Droit des ententes et de la concurrence<\/strong><\/div>
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Les lois et r\u00e9glementations en vigueur en mati\u00e8re de concurrence et d’antitrust sont respect\u00e9es.<\/p>

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2. droits de l’homme et responsabilit\u00e9 sociale<\/strong>
2.1 Travail des enfants et travail forc\u00e9<\/strong><\/div>
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Bansbach easylift GmbH reconna\u00eet le droit de chaque enfant \u00e0 \u00eatre prot\u00e9g\u00e9 contre l’exploitation \u00e9conomique et contre les activit\u00e9s susceptibles de mettre en danger sa sant\u00e9 physique, mentale ou spirituelle, de nuire \u00e0 son d\u00e9veloppement moral ou social ou d’entraver son \u00e9ducation ou sa formation. Bansbach easylift GmbH ne tol\u00e8re pas le travail des enfants ni aucune forme de travail forc\u00e9 et exige la m\u00eame chose de ses partenaires commerciaux. <\/p>

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2.3 Contrats de travail, horaires de travail et r\u00e9mun\u00e9ration<\/strong><\/div>
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En ce qui concerne les contrats de travail et les horaires de travail, y compris les heures suppl\u00e9mentaires et leur r\u00e9mun\u00e9ration, nous respectons les lois et r\u00e9glementations locales. Les salaires sont vers\u00e9s r\u00e9guli\u00e8rement et sont conformes \u00e0 la l\u00e9gislation en vigueur et aux pratiques du march\u00e9. Les employ\u00e9s ont droit \u00e0 au moins un jour de cong\u00e9 tous les sept jours, ainsi qu’\u00e0 des jours f\u00e9ri\u00e9s nationaux et locaux non travaill\u00e9s, dans la mesure o\u00f9 ils sont g\u00e9n\u00e9ralement reconnus. <\/p>

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2.4 Discrimination, harc\u00e8lement et diversit\u00e9<\/strong><\/div>
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Nous offrons un environnement de travail dans lequel tous les employ\u00e9s sont trait\u00e9s avec respect et dignit\u00e9 et b\u00e9n\u00e9ficient des m\u00eames opportunit\u00e9s de d\u00e9veloppement \u00e9quitables. Bansbach easylift ne tol\u00e8re aucune forme de discrimination ou de harc\u00e8lement fond\u00e9e sur l’ascendance, l’orientation sexuelle, le sexe, la religion, l’\u00e2ge, le handicap, les opinions politiques, la nationalit\u00e9 ou tout autre facteur potentiellement discriminatoire. <\/p>

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2.5 Int\u00e9r\u00eats des consommateurs<\/strong><\/div>
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Les r\u00e8gles de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail sont respect\u00e9es.<\/p>

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2.6 Approvisionnement responsable en min\u00e9raux<\/strong><\/div>
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Les lois et r\u00e9glementations en vigueur concernant la divulgation de l’utilisation de min\u00e9raux de conflit sont respect\u00e9es. Les livraisons \u00e0 Bansbach easylift GmbH sont effectu\u00e9es dans le respect des lois et r\u00e9glementations en vigueur concernant l’utilisation des min\u00e9raux de conflit. <\/p>

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3. protection de l’environnement<\/strong>
3.1 Protection de l’environnement et d\u00e9veloppement durable<\/strong><\/div>
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Bansbach easylift GmbH respecte toutes les exigences l\u00e9gales en mati\u00e8re de protection de l’environnement et attend de ses partenaires commerciaux qu’ils fassent de m\u00eame. De m\u00eame, les partenaires commerciaux doivent disposer de toutes les autorisations d’exploitation n\u00e9cessaires et les maintenir \u00e0 jour. Bansbach easylift GmbH encourage le d\u00e9veloppement et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement. <\/p>

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4. sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/strong>
4.1 Lieu de travail<\/strong><\/div>
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Bansbach easylift GmbH s’engage syst\u00e9matiquement pour des conditions de travail s\u00fbres et attend la m\u00eame chose de ses partenaires commerciaux. Les r\u00e8gles en vigueur en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 du travail, de s\u00e9curit\u00e9 des b\u00e2timents, de protection contre l’incendie et de premiers secours sont respect\u00e9es. <\/p>

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Code de conduite Bansbach easylift<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
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