Bansbach easylift développe et produit depuis plus de 50 ans des ressorts à gaz de différents types. En tant qu’entreprise familiale internationale, nous jouissons d’une très bonne réputation dans le monde entier, qui n’est pas seulement due à la grande qualité de nos produits ou à notre force d’innovation, mais aussi à la manière dont nous traitons nos clients, nos partenaires commerciaux et nos employés. Nous attachons la plus grande importance à l’intégrité, à l’honnêteté, à un comportement éthique et équitable ainsi qu’au respect des lois en vigueur. Nous attendons la même chose de nos partenaires commerciaux et nous attendons d’eux qu’ils s’engagent à assumer leurs responsabilités par le biais de ce code de conduite.

Nous respectons les lois et réglementations des pays dans lesquels nous opérons et attendons la même chose de nos partenaires commerciaux. La corruption n’est pas tolérée par Bansbach easylift GmbH sous quelque forme que ce soit. Cela s’applique en particulier à la corruption, aux conflits d’intérêts, à la fraude, à l’extorsion, au détournement de fonds et aux commissions illégales.

Nous respectons les lois et réglementations en vigueur en matière de concurrence et d’antitrust. En particulier, nous ne participons pas à des accords sur les prix et les offres, ni à des mesures de répartition des marchés et des clients.

Bansbach easylift GmbH reconnaît le droit de chaque enfant à être protégé contre l’exploitation économique et contre les activités susceptibles de mettre en danger sa santé physique, mentale ou spirituelle, de nuire à son développement moral ou social ou d’entraver son éducation ou sa formation. Bansbach easylift GmbH ne tolère pas le travail des enfants ni aucune forme de travail forcé et exige la même chose de ses partenaires commerciaux.

En ce qui concerne les contrats de travail et les horaires de travail, y compris les heures supplémentaires et leur rémunération, nous respectons les lois et réglementations locales. Les salaires sont versés régulièrement et sont conformes à la législation en vigueur et aux pratiques du marché. Les employés ont droit à au moins un jour de congé tous les sept jours, ainsi qu’à des jours fériés nationaux et locaux chômés, dans la mesure où ils sont généralement reconnus.

Nous attendons de nos partenaires commerciaux un climat de travail dans lequel tous les employés sont traités avec respect et dignité et bénéficient des mêmes possibilités de développement équitable. Bansbach easylift GmbH ne tolère aucune discrimination ou harcèlement de la part de ses partenaires commerciaux sur la base de l’origine, de l’orientation sexuelle, du sexe, de la religion, de l’âge, du handicap, des opinions politiques, de la nationalité ou de tout autre facteur potentiellement discriminatoire.

Nous exigeons que nos produits et services soient conformes à la législation en vigueur en matière de santé et de sécurité. Cette attente doit être prise en compte par nos partenaires commerciaux lorsqu’ils produisent des biens ou nous fournissent des services.

Les lois et réglementations en vigueur concernant la divulgation de l’utilisation des minerais de conflit sont respectées. Les minerais de conflit sont des minéraux provenant de zones à risque qui contribuent directement ou indirectement au financement de groupes armés tenus pour responsables, au moins en partie, de graves violations des droits de l’homme. Les livraisons à Bansbach easylift GmbH sont effectuées dans le respect des lois et réglementations en vigueur concernant l’utilisation des minéraux de conflit.

Bansbach easylift GmbH respecte toutes les exigences légales en matière de protection de l’environnement et attend de ses partenaires commerciaux qu’ils fassent de même. De même, les partenaires commerciaux doivent disposer de toutes les autorisations d’exploitation nécessaires et les maintenir à jour. Bansbach easylift GmbH encourage le développement et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement. Bansbach easylift GmbH s’engage à réduire en permanence les besoins en ressources et attend de ses partenaires commerciaux qu’ils fassent de même. Nous attendons en outre la prévention de la pollution, une nuisance sonore dans des limites acceptables et l’amélioration de la compatibilité environnementale liée aux produits et aux processus dans l’ensemble de la chaîne de valeur. Les produits chimiques et les matières dangereuses doivent être correctement identifiés et stockés, recyclés, réutilisés ou éliminés en toute sécurité.

Bansbach easylift GmbH s’engage systématiquement pour des conditions de travail sûres et attend la même chose de ses partenaires commerciaux. Les risques susceptibles de provoquer des accidents ou de nuire au bien-être et à la santé des personnes travaillant pour Bansbach easylift GmbH doivent être réduits. Bansbach easylift GmbH attend de ses partenaires commerciaux qu’ils respectent les réglementations en vigueur sur leur site en matière de sécurité du travail, de sécurité des bâtiments, de protection contre l’incendie et de premiers secours.

Les marchandises dangereuses doivent être stockées conformément aux instructions. Les sorties de secours doivent être clairement indiquées. Les sorties doivent être dégagées et bien éclairées. Tous les employés doivent être informés des mesures de sécurité telles que les sorties de secours, les extincteurs, les trousses de premiers secours, etc. Un plan d’évacuation doit être affiché à chaque étage.

Pour des raisons de sécurité, les dispositions actuelles de Bansbach easylift pour les entreprises extérieures et les visiteurs doivent être respectées pendant leur séjour sur le site de Bansbach. Le visiteur s’engage donc, entre autres, à ne se trouver sur le site qu’avec le badge correspondant et à respecter toutes les règles de sécurité au travail applicables. Les équipements de travail utilisés par le visiteur (outils électriques, échelles,…) doivent être conformes aux normes de sécurité en vigueur dans son domaine d’activité et être entretenus et contrôlés conformément aux prescriptions. Les équipements de protection individuelle nécessaires (chaussures de sécurité, protection contre les chutes, protections auditives, lunettes de protection, gants de protection, masque respiratoire, etc.) doivent être apportés par le visiteur. Pendant tous les travaux, la production continue dans la mesure du possible chez Bansbach. C’est pourquoi des mesures de sécurité, des avertissements, etc. sont éventuellement nécessaires pour nos collaborateurs. Celles-ci, ou un éventuel arrêt de la production, doivent être convenues avec notre collaborateur responsable. Les cadres et les spécialistes de la sécurité au travail de la maison Bansbach sont autorisés à donner des instructions en matière d’environnement et de sécurité au travail. En cas de non-respect de ces dispositions, Bansbach easylift est en droit d’interrompre le travail dans une mesure raisonnable. Les frais et les décalages horaires qui en résultent sont à la charge du preneur d’ordre / visiteur.

Bansbach easylift attend du mandataire de votre entreprise qu’il prenne connaissance du code de conduite Bansbach easylift pour partenaires commerciaux et qu’il confirme par sa signature ainsi que par le cachet de l’entreprise (si disponible) qu’il a compris le code de conduite Bansbach easylift pour partenaires commerciaux et qu’il le respectera. En tant que mandataire de l’entreprise, je confirme que l’entreprise a pris connaissance du code de conduite Bansbach easylift GmbH pour les partenaires commerciaux et qu’elle le respectera.