Bansbach easylift 开发和生产各种空气弹簧已有 50 多年的历史。作为一家国际化经营的家族企业，我们在全球范围内享有极高的声誉。这不仅归功于我们产品的高质量和创新实力，还归功于我们对待客户、业务伙伴和员工的方式。我们高度重视正直、诚实、道德和公平行为以及遵守适用法律。我们对业务合作伙伴也抱有同样的期望，并希望他们承认本行为准则所规定的责任。

我们尊重业务所在国的法律法规，也希望业务合作伙伴遵守这些法律法规。Bansbach easylift GmbH 不容忍任何形式的腐败行为。这尤其适用于贿赂、利益冲突、欺诈、敲诈、贪污和非法佣金。

我们遵守适用的竞争和反垄断法律法规。 特别是，我们不参与价格和供应协议，也不参与瓜分市场和客户的措施。

Bansbach easylift 有限公司承认，每个儿童都有权受到保护，免受经济剥削，避免从事可能危及其身 体、精神或心理健康、损害其道德或社会发展或妨碍其教育或培训的活动。Bansbach easylift 有限公司不允许使用童工或任何形式的强迫劳动，并要求其商业伙伴也这样做。

我们遵守当地有关劳动合同和工作时间（包括加班和加班费）的法律法规。我们定期支付工资和薪金，并遵守适用的法律和市场条件。并遵守适用的法律和市场条件。员工有权每七天至少休息一天，并有权享受国家和地方公共假期，前提是这些假期得到普遍认可。这些假期得到普遍承认。

我们希望我们的业务合作伙伴能提供这样的工作环境：所有员工都能得到尊重和尊严，并享有同 样公平的发展机会。Bansbach easylift 有限公司不允许其商业伙伴因出身、性取向、性别、宗教、年龄、残疾、 政治信仰、国籍或其他潜在的歧视因素而对员工进行任何形式的歧视或骚扰。性取向、性别、宗教、年龄、残疾、政治信仰、国籍或其他潜在歧视因素的歧视或骚扰。

我们要求我们的产品和服务符合适用的健康和安全法规。我们的业务合作伙伴在为我们生产产品或提供服务时必须考虑到这一要求。

遵守有关披露冲突矿产使用情况的适用法律和法规。冲突矿产是指来自高风险地区的矿产，这些矿产直接或间接为武装团体提供资金，而这些武装团体至少要对严重侵犯人权的行为负部分责任。向 Bansbach easylift GmbH 交付的产品均符合有关处理冲突矿产的适用法律和法规。

Bansbach easylift 有限公司遵守所有法律规定的环保要求，并希望其商业伙伴也能遵守。业务伙伴也必须拥有所有必要的经营许可证，并保持更新。并保持更新。Bansbach easylift GmbH 致力于环保技术的开发和推广。Bansbach easylift GmbH 致力于不断减少资源需求，并希望其业务合作伙伴也能这样做。我们还希望在整个价值链中防止环境污染，将噪音污染控制在可接受的范围内，并提高产品和工艺的环境兼容性。价值链。化学品和危险材料必须贴上正确的标签，并安全储存、回收、再利用或处置。或处置。

Bansbach easylift 有限公司系统地致力于安全的工作条件，并希望其商业伙伴也能如此。必须将可能导致事故或损害为班斯巴赫升降机有限公司工作的人员的福利和健康的风险降至最低。班斯巴赫易力电梯有限公司 希望业务伙伴遵守其所在地的职业安全、建筑安全、消防和急救规定。

危险品的存放必须符合规定。紧急出口必须有清晰的标识。出口必须 出口必须畅通无阻且光线充足。所有员工都必须了解紧急出口等安全预防措施、灭火器、急救箱等。每个楼层都应张贴疏散计划。每个楼层都应张贴疏散计划。

出于安全考虑，必须遵守班斯巴赫易拉宝针对外部公司和访客的现行规定。访客在 Bansbach 公司内逗留期间必须遵守相关规定。因此，来访者必须佩戴相应的来访者胸牌，并遵守所有适用的工作安全规定。来访者使用的工作设备（电动工具、梯子等）必须符合其工作领域的安全标准，并进行适当的维 护和检查。必要的个人防护设备（安全鞋、防坠器、听力保护装置、安全护目镜、防护手套、呼吸面罩等）、防护手套、呼吸面罩等）。在所有工作期间，班斯巴赫将尽可能继续生产。因此，必须采取任何安全措施、可能需要向员工发出警告通知等。这些措施或可能的停产必须与我们的负责员工协调。Bansbach 的管理人员和职业安全专家有权发布与环境和职业安全相关的指令。如有违反，Bansbach easylift 有权在适当范围内中断工作。由此造成的费用和时间延误由承包商/访客承担。/访客。

班士巴赫易升降器公司希望贵公司的授权代表注意到《班士巴赫易升降器公司商业伙伴行为准则》，并通过 签字和公司盖章（如有）确认他们已经理解并将遵守《班士巴赫易升降器公司商业伙伴行为准则》。作为公司授权代表，我确认公司已注意到《班斯巴赫 easylift 有限公司商业伙伴行为准则》，并将遵守该准则。