Edgar Hahn-Bansbach 于 1984 年作为公司所有者未来的女婿加入 Bansbach easylift，随后于 1994 年与妻子 Silke Bansbach 一起买下了整个公司。加入这家公司并不完全是他的初衷。在埃斯林根完成工业工程师的学业后，他实际上想在一家咨询公司谋职。然而，事实并非如此：Edgar Hahn-Bansbach 在接下来的几年和几十年里为公司做出了巨大贡献，在他的管理下，公司取得了巨大的发展。

这一巨大成长的决定性因素是国际上对集中和扩大公司优势（例如客户导向、质量和灵活性）的持续关注。在 Edgar Hahn-Bansbach 的管理下，所有世界市场都得到了发展。公司经理亲自为每次扩张制定路线。与此同时，Bansbach 气弹簧享誉全球，并在每个国家供应。

关于 Edgar Hahn-Bansbach 做生意的另一个重要点是公司的独立管理：不依赖个别市场和分支机构，最重要的是，不依赖投资者和其他融资者。

这意味着 Edgar Hahn-Bansbach 管理的中型公司始终是员工可靠的雇主。

将生产转移到国外成本更低的地点甚或裁员从来都不是 Edgar Hahn-Bansbach 考虑的事项。公司的主要目标过去是，现在仍然是为员工提供有保障的就业。

在 Edgar Hahn-Bansbach 的领导下，这家小型家族经营公司已成为全球参与者，并成为客户特定气弹簧利基市场的全球市场领导者。在此期间，员工人数从 39 人（1984 年）增加到 400 多人（如今）。销售额增长到原来的二十倍以上。在 Edgar Hahn-Bansbach 的管理下，这家斯瓦比亚人模范公司已发展成为全球客户定制气弹簧的市场领导者。