Bansbach easylift ha estado desarrollando y produciendo una amplia gama de resortes de gas por más de 50 años. Como empresa familiar que opera a nivel internacional, gozamos de una muy buena reputación en todo el mundo, lo cual no sólo es. Esto se debe no sólo a la alta calidad de nuestros productos y a nuestra fuerza innovadora, sino también a la forma en que tratamos a nuestros clientes, socios comerciales y empleados. Otorgamos el máximo valor a la integridad, la honradez, el comportamiento ético y justo y el cumplimiento de la legislación aplicable. Tenemos las mismas expectativas respecto a nuestros socios comerciales y esperamos que reconozcan su responsabilidad con este Código de Conducta.

Respetamos las leyes y normativas de los países en los que operamos y esperamos lo mismo de nuestros socios comerciales. Bansbach easylift GmbH no tolera la corrupción en ninguna de sus formas. Esto se aplica en particular al soborno, los conflictos de intereses, el fraude, la extorsión, la malversación y las comisiones ilegales.

Cumplimos las leyes y reglamentos aplicables en materia de competencia y antimonopolio. En particular, no participamos en acuerdos de precios y suministros ni en medidas para repartirse mercados y clientes.

Bansbach easylift GmbH reconoce el derecho de todo niño a ser protegido de la explotación económica y de actividades que puedan poner en peligro su salud física, mental o psicológica, perjudicar su desarrollo moral o social o dificultar su educación o formación. Bansbach easylift GmbH no tolera el trabajo infantil ni ninguna forma de trabajo forzado y exige lo mismo a sus socios comerciales.

Cumplimos las leyes y normativas locales en materia de contratos de trabajo y jornada laboral, incluidas las horas extraordinarias y su remuneración. Los sueldos y salarios se pagan regularmente y cumplen con las y cumplen la legislación aplicable y las condiciones del mercado. Los empleados tienen derecho al menos a un día libre cada siete días y a los días festivos nacionales y locales, siempre que estén generalmente reconocidos estén generalmente reconocidos.

Esperamos que nuestros socios comerciales proporcionen un entorno de trabajo en el que todos los empleados sean tratados con respeto y dignidad y tengan las mismas oportunidades justas de desarrollo. Bansbach easylift GmbH no tolera ningún tipo de discriminación o acoso por parte de sus socios comerciales por motivos de origen, orientación sexual, género, religión, edad, discapacidad, creencias políticas, nacionalidad u otros factores potencialmente discriminatorios.

Exigimos que nuestros productos y servicios cumplan la normativa aplicable en materia de salud y seguridad. Esta expectativa debe ser tenida en cuenta por nuestros socios comerciales a la hora de fabricar bienes o prestar servicios para nosotros.

Se cumplen las leyes y normativas aplicables sobre la divulgación del uso de minerales conflictivos. Los minerales conflictivos son minerales procedentes de zonas de alto riesgo que contribuyen directa o indirectamente a la financiación de grupos armados considerados responsables, al menos parcialmente, de graves violaciones de los derechos humanos. Las entregas a Bansbach easylift GmbH se realizan de conformidad con las leyes y normativas aplicables sobre la manipulación de minerales conflictivos.

Bansbach easylift GmbH cumple todos los requisitos legales de protección del medio ambiente y espera lo mismo de sus socios comerciales. Los socios comerciales también deben disponer de todas las licencias de explotación necesarias y mantenerlas al día. Bansbach easylift GmbH promueve el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente. Bansbach easylift GmbH está comprometida con la reducción continua de las necesidades de recursos y espera lo mismo de sus socios comerciales. También esperamos la prevención de la contaminación ambiental, la contaminación acústica dentro de límites aceptables y la mejora de la compatibilidad ambiental relacionada con el producto y el proceso a lo largo de toda la cadena de valor. cadena de valor. Los productos químicos y materiales peligrosos deben etiquetarse correctamente y almacenarse, reciclarse, reutilizarse o eliminarse de forma segura. o eliminados.

Bansbach easylift GmbH se compromete sistemáticamente a garantizar unas condiciones de trabajo seguras y espera lo mismo de sus socios comerciales. Deben reducirse al mínimo los riesgos que puedan provocar accidentes o perjudicar el bienestar y la salud de las personas que trabajan para Bansbach easylift GmbH. Bansbach easylift GmbH espera que se cumplan las normas de seguridad en el trabajo, seguridad en los edificios, protección contra incendios y primeros auxilios aplicables en el emplazamiento del socio comercial.

Las mercancías peligrosas deben almacenarse de acuerdo con la normativa. Las salidas de emergencia deben estar claramente señalizadas. Las salidas deben estar despejadas y bien iluminadas. Se debe informar a todos los empleados sobre las precauciones de seguridad, como las salidas de emergencia, extintores, botiquines de primeros auxilios, etc. Debe exponerse un plan de evacuación en cada planta.

Por razones de seguridad, deben respetarse las normas vigentes de Bansbach para empresas externas y visitantes. los visitantes deben ser respetados durante su estancia en las instalaciones de Bansbach. En consecuencia, el visitante se compromete, entre otras cosas, a permanecer en las instalaciones de la empresa únicamente con el correspondiente distintivo de visitante y a cumplir todas las normas de seguridad laboral aplicables. El equipo de trabajo utilizado por el visitante (herramientas eléctricas, escaleras, etc.) deberá cumplir las normas de seguridad aplicables a su área de actividad y estar debidamente mantenido e inspeccionado. Los equipos de protección individual necesarios (calzado de seguridad, protección contra caídas, protección auditiva, gafas de seguridad guantes de protección, máscara respiratoria, etc.). Durante todos los trabajos, la producción en Bansbach continuará en la medida de lo posible. Por lo tanto, deberán tomarse todas las medidas de seguridad, avisos de advertencia, etc. pueden er necesarios para nuestros empleados.

Estas, o una posible parada de producción, deben ser coordinadas con nuestro empleado responsable. Los gerentes y los especialistas en seguridad ocupacional de Bansbach están autorizados a dar instrucciones con respecto a en materia de medio ambiente y seguridad laboral. Bansbach easylift está autorizado a interrumpir el trabajo en la medida apropiada en caso de violación de estas regulaciones. Los costes y retrasos resultantes correrán a cargo del contratista / visitante.

Bansbach easylift espera que el representante autorizado de su empresa tome nota del Código de conducta para socios comerciales de Bansbach easylift y confirme mediante firma y sello de la empresa (si dispone de él) que ha comprendido y cumplirá el Código de conducta para socios comerciales de Bansbach easylift. Como representante autorizado de la empresa, confirmo que la empresa ha tomado nota del Código de conducta para socios comerciales de Bansbach easylift GmbH y que lo cumplirá.