Bansbach easylift développe et produit depuis plus de 50 ans des ressorts à gaz de différents types. En tant qu’entreprise familiale internationale, nous jouissons d’une très bonne réputation dans le monde entier, qui n’est pas seulement due à la grande qualité de nos produits ou à notre force d’innovation, mais aussi à la manière dont nous traitons nos clients, nos partenaires commerciaux et nos employés. Nous attachons la plus grande importance à l’intégrité, à l’honnêteté, à un comportement éthique et équitable ainsi qu’au respect des lois en vigueur.

Nous respectons les lois et réglementations des pays dans lesquels nous opérons et attendons la même chose de nos partenaires commerciaux. La corruption n’est pas tolérée par Bansbach easylift GmbH sous quelque forme que ce soit. Cela s’applique en particulier à la corruption, aux conflits d’intérêts, à la fraude, à l’extorsion, au détournement de fonds et aux commissions illégales.

Les lois et réglementations en vigueur en matière de concurrence et d’antitrust sont respectées.

Bansbach easylift GmbH reconnaît le droit de chaque enfant à être protégé contre l’exploitation économique et contre les activités susceptibles de mettre en danger sa santé physique, mentale ou spirituelle, de nuire à son développement moral ou social ou d’entraver son éducation ou sa formation. Bansbach easylift GmbH ne tolère pas le travail des enfants ni aucune forme de travail forcé et exige la même chose de ses partenaires commerciaux.

En ce qui concerne les contrats de travail et les horaires de travail, y compris les heures supplémentaires et leur rémunération, nous respectons les lois et réglementations locales. Les salaires sont versés régulièrement et sont conformes à la législation en vigueur et aux pratiques du marché. Les employés ont droit à au moins un jour de congé tous les sept jours, ainsi qu’à des jours fériés nationaux et locaux non travaillés, dans la mesure où ils sont généralement reconnus.

Nous offrons un environnement de travail dans lequel tous les employés sont traités avec respect et dignité et bénéficient des mêmes opportunités de développement équitables. Bansbach easylift ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur l’ascendance, l’orientation sexuelle, le sexe, la religion, l’âge, le handicap, les opinions politiques, la nationalité ou tout autre facteur potentiellement discriminatoire.

Les règles de santé et de sécurité au travail sont respectées.

Les lois et réglementations en vigueur concernant la divulgation de l’utilisation de minéraux de conflit sont respectées. Les livraisons à Bansbach easylift GmbH sont effectuées dans le respect des lois et réglementations en vigueur concernant l’utilisation des minéraux de conflit.

Bansbach easylift GmbH respecte toutes les exigences légales en matière de protection de l’environnement et attend de ses partenaires commerciaux qu’ils fassent de même. De même, les partenaires commerciaux doivent disposer de toutes les autorisations d’exploitation nécessaires et les maintenir à jour. Bansbach easylift GmbH encourage le développement et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.

Bansbach easylift GmbH s’engage systématiquement pour des conditions de travail sûres et attend la même chose de ses partenaires commerciaux. Les règles en vigueur en matière de sécurité du travail, de sécurité des bâtiments, de protection contre l’incendie et de premiers secours sont respectées.