行動規範
Bansbach easyliftは50年以上に渡り、幅広いガススプリングの開発・製造を行っています。国際的に事業を展開するファミリービジネスとして、当社は世界的に高い評価を得ています。これは、製品の高い品質や革新的な強さによるものだけでなく、お客様、ビジネスパートナー、従業員に対する当社の接し方によるものでもあります。私たちは、誠実さ、正直さ、倫理的で公正な行動、適用される法律の遵守を最も重視しています。
1.1 一般的な指針
私たちは、事業を行う国の法律と規則を尊重し、ビジネス・パートナーにも同じことを求めます。Bansbach easylift GmbH は、いかなる形態の汚職も容認しません。特に賄賂、利益相反、詐欺、恐喝、横領、違法な手数料がこれに該当します。
適用される競争法および独占禁止法を遵守する。
2.1 児童労働および強制労働
Bansbach easylift GmbH は、経済的搾取や身体的、精神的、心理的健康を危険にさらし、道徳的、社会的発達を損ない、教育や訓練を妨げるような活動から保護される子供の権利を認識しています。Bansbach easylift GmbH は、児童労働やいかなる形態の強制労働も容認せず、ビジネスパートナーにも同様のことを要求します。
私たちは、時間外労働や超過勤務手当を含む雇用契約や労働時間に関して、現地の法律や規制を遵守しています。賃金と給与は定期的に支払われ、適用される法律と市況を遵守する。従業員には、少なくとも7日に1日の休日と、一般に認められている国および地方の祝日を取得する権利があります。
当社では、全ての従業員が敬意と尊厳を持って扱われ、同じように公平な能力開発の機会を与えられる労働環境を提供します。Bansbach easyliftは、人種、性的指向、性別、宗教、年齢、障害、政治的信条、国籍、その他潜在的な差別的要因に基づく差別や嫌がらせを容認しません。
適用される安全衛生規則を遵守する。
紛争鉱物の使用開示に関する適用法規は遵守されています。Bansbach easylift GmbH への納品は、紛争鉱物の取り扱いに関する適用法令を遵守して行われます。
3.1 環境保護および持続可能性
Bansbach easylift GmbH は、すべての法的環境保護要件を遵守し、ビジネスパートナーにも同様のことを求めます。また、ビジネスパートナーは必要な運転免許をすべて取得し、最新の状態に保つ必要があります。Bansbach easylift GmbH は、環境に優しい技術の開発と普及を促進しています。
4.1 職場
Bansbach easylift GmbH は安全な労働条件に組織的に取り組んでおり、ビジネス・パートナーにも同じことを求めます。労働安全、建築物安全、防火および応急処置に関する適用規則は遵守されています。