Código de Conduta
Há mais de 50 anos que a Bansbach easylift desenvolve e produz uma vasta gama de molas a gás. Como empresa familiar com atividade internacional, gozamos de uma excelente reputação em todo o mundo, que não se deve apenas à elevada qualidade dos nossos produtos ou à nossa força inovadora, mas também à forma como tratamos os nossos clientes, parceiros comerciais e colaboradores. Damos o maior valor à integridade, honestidade, comportamento ético e justo e ao cumprimento das leis aplicáveis.
1.1 Informações de carácter geral
Respeitamos as leis e os regulamentos dos países em que operamos e esperamos o mesmo dos nossos parceiros comerciais. A Bansbach easylift GmbH não tolera qualquer forma de corrupção. Isto aplica-se especialmente a subornos, conflitos de interesse, fraude, extorsão, desvio de fundos e comissões ilegais.
Cumpre as leis e regulamentos aplicáveis em matéria de concorrência e antitrust.
2.1 Trabalho infantil e trabalho forçado
A Bansbach easylift GmbH reconhece o direito de todas as crianças a serem protegidas contra a exploração económica e contra actividades que possam pôr em perigo a sua saúde física, mental ou psíquica, prejudicar o seu desenvolvimento moral ou social ou dificultar a sua educação ou formação. A Bansbach easylift GmbH não tolera o trabalho infantil ou qualquer forma de trabalho forçado e exige o mesmo dos seus parceiros comerciais.
Cumprimos as leis e regulamentos locais no que respeita a contratos de trabalho e horas de trabalho, incluindo horas extraordinárias e pagamento de horas extraordinárias. Os salários e vencimentos são pagos regularmente e cumprem as leis aplicáveis e as condições de mercado. Os funcionários têm direito a pelo menos um dia de folga a cada sete dias e a feriados nacionais e locais, desde que estes sejam geralmente reconhecidos.
Oferecemos um ambiente de trabalho em que todos os funcionários são tratados com respeito e dignidade e têm as mesmas oportunidades de desenvolvimento justo. A Bansbach easylift não tolera a discriminação ou o assédio com base na raça, orientação sexual, sexo, religião, idade, deficiência, convicções políticas, nacionalidade ou qualquer outro fator potencialmente discriminatório.
Cumpre os regulamentos aplicáveis em matéria de saúde e segurança.
Cumpre as leis e os regulamentos aplicáveis sobre a divulgação da utilização de minerais de conflito. As entregas à Bansbach easylift GmbH são efectuadas em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis que regem o manuseamento de minerais de conflito.
3.1 Proteção ambiental e sustentabilidade
A Bansbach easylift GmbH cumpre todos os requisitos legais de proteção ambiental e espera o mesmo dos seus parceiros comerciais. Além disso, os parceiros comerciais devem possuir todas as licenças de funcionamento necessárias e mantê-las actualizadas. A Bansbach easylift GmbH promove o desenvolvimento e a divulgação de tecnologias amigas do ambiente.
4.1 Local de trabalho
A Bansbach easylift GmbH compromete-se sistematicamente com condições de trabalho seguras e espera o mesmo dos seus parceiros comerciais. As normas aplicáveis em matéria de segurança no trabalho, segurança dos edifícios, proteção contra incêndios e primeiros socorros são cumpridas.