50 多年来，Bansbach easylift 一直致力于开发和生产各种空气弹簧。作为一家国际化经营的家族企业，我们在全球范围内享有良好的声誉，这不仅归功于我们产品的高质量或创新实力，还归功于我们对待客户、业务伙伴和员工的方式。我们最看重的是正直、诚实、道德和公平行为，以及遵守适用法律。

我们尊重业务所在国的法律法规，也希望业务合作伙伴遵守这些法律法规。Bansbach easylift GmbH 不容忍任何形式的腐败行为。这尤其适用于贿赂、利益冲突、欺诈、敲诈、贪污和非法佣金。

遵守适用的竞争和反垄断法律法规。

Bansbach easylift 有限公司承认，每个儿童都有权受到保护，免受经济剥削，避免从事可能危及其身 体、精神或心理健康、损害其道德或社会发展或妨碍其教育或培训的活动。Bansbach easylift 有限公司不允许使用童工或任何形式的强迫劳动，并要求其商业伙伴也这样做。

我们遵守当地有关劳动合同和工作时间（包括加班和加班费）的法律法规。工资和薪金定期支付，并符合适用的法律和市场条件。员工有权每七天至少休息一天，并有权享受国家和地方公共假日，前提是这些假日得到普遍认可。

在我们的工作环境中，所有员工都受到尊重，享有尊严和公平的发展机会。Bansbach easylift 不容忍基于种族、性取向、性别、宗教、年龄、残疾、政治信仰、国籍或任何其他潜在歧视因素的歧视或骚扰。

遵守适用的健康和安全规定。

遵守有关披露冲突矿产使用情况的适用法律和法规。向 Bansbach easylift GmbH 交货时，应遵守有关处理冲突矿产的适用法律和法规。

Bansbach easylift 有限公司遵守所有法律规定的环保要求，并希望其业务合作伙伴也能遵守。业务伙伴也必须拥有所有必要的经营许可证，并保持更新。Bansbach easylift GmbH 致力于环保技术的开发和推广。

Bansbach easylift 有限公司系统地致力于提供安全的工作条件，并希望其业务伙伴也能做到这一点。我们遵守职业安全、建筑安全、消防和急救方面的相关规定。